Кадры, подготовленные в ArchiCO Academy, могут участвовать в любом международном проекте

В последнее время среди направлений, все более расширяющих свою деятельность в Азербайджане, значится организация учебных центров. И хотя количество учреждений, проводящих тренинги по разным направлениям в стране только растет, нельзя сказать, что все они готовят качественные кадры. Ведь помимо соответствующей материально-технической базы главным условием подготовки хороших специалистов является наличие профессиональных тренеров. Азербайджанский тренинговый центр ArchiCO Academy является одним из учебных заведений, отвечающих этим условиям. Главный координатор академии Хикмет Вялядли отвечает на наши вопросы касательно деятельности руководимого им центра.

• Хикмет муаллим, в чем заключается необходимость создания ArchiCO Academy?

Основной целью создания академии является подготовка профессиональных кадров в сфере промышленности и строительства. В последние годы в Азербайджане строится большое количество новых фабрик и заводов, но во многих местах ощущается нехватка кадров. Как компания ArchiCO, мы реализуем крупные строительные проекты в разных регионах Азербайджана. При выполнении данных работ порой мы сами сталкиваемся с определенными проблемами, связанными с уровнем профессионализма персонала. Наша главная цель – устранить эти проблемы и обеспечить рынок труда работниками, профессионализм которых соответствует международным стандартам. Надо иметь в виду, что 50% производства зависит от сварочных работ, и спрос на эту область на азербайджанском рынке велик. Поэтому мы постарались внедрить в нашей стране соответствующие международные образовательные стандарты IWI и EWI. Мы придаем большое значение подготовке кадров для сварочных работ, а также операторов котельных, работников в сфере HSE, NDT и др. Руководитель нашей компании Мухаммед Мусаев уделяет большое внимание подготовке новых, молодых кадров и их деятельности в нашей компании. С этой целью мы активно участвуем в государственных программах, где молодой персонал может набраться опыта.

• Какая компания является вашим основным партнером в этом деле?

С целью подготовки в Азербайджане кадров, профессионализм которых соответствует международным стандартам, и их надлежащей сертификации мы сотрудничаем с известной в данном сегменте турецкой компанией Gedik Holding. Они также представлены в академической сфере университетами и профессиональными школами. Нам удалось привнести их опыт в Азербайджан.

• По окончании обучения участникам вручаются сертификаты. Какие возможности они открывают для кандидатов?

Сертификат, выданный нашим заведением, имеет международный статус и признается не только в Азербайджане, но и в большинстве стран мира. Кандидат должен сдать экзамен в конце обучения, чтобы его получить. Для получения сертификата международного образца претендент должен обладать хорошими знаниями и навыками.

Если знания и навыки кандидата находятся на низком уровне, он не может сдать экзамен. Мы относимся к процедуре экзамена очень серьезно и ответственно. Экзаменационные образцы отправляются даже за границу, и наши зарубежные специалисты решают, сдал или нет кандидат экзамен и оценивают в баллах его знания. Существуют некоторые минимальные требования для процесса сертификации, отвечающего международным стандартам. Кандидат должен соответствовать этим требованиям для получения сертификата. Мы организуем полностью данный процесс в Азербайджане.

• Как осуществляется оценка знаний и навыков кандидатов?

Наша образовательная модель состоит из двух частей: первая часть – теоретическая, а вторая – практическая. Мы не используем одинаковый подход ко всем кандидатам. Иногда на обучение приходят очень опытные люди, а иногда претенденты имеют небольшой опыт. Для каждого из них существует своя модель обучения. Для уверенного в себе, грамотного кандидата мы можем организовать процедуру экзамена даже после короткого обучения.

Если у претендента действительно есть опыт и знания, он может сдать экзамен. Если же у него нет необходимых знаний и опыта, он не сдаст его и не сможет получить сертификат. В этом случае он будет привлечен к более длительному обучению. Наша основная цель – организация качественного экзаменационного процесса, ведь если экзамен проводится на высоком уровне и под жестким контролем, то в дальнейшем и работа обучаемых нами кадров будет качественной.

• – Кто проводит обучение, и какие специалисты принимают экзамен?

Мы привлекли к этому процессу экспертов, приглашенных из Турции. В то же время мы сотрудничаем с местными специалистами, которые много лет работают в своей области в Азербайджане. Тренинги проводятся профессионалами, имеющими теоретический, практический опыт и соответствующие международные сертификаты.

• Сколько длятся тренинги, и платные ли они?

Продолжительность обучения варьируется в зависимости от направления. Есть тренинги, которые длятся день или неделю, а есть тренинги продолжительностью даже 6 месяцев. Наши цены на тренинги соответствуют условиям рынка. Цена каждого тренинга меняется в зависимости от направления и его длительности.

• Хотя приобретение теоретических знаний является значимым фактором, однако, если практика не основана на реальном опыте, обучение вряд ли будет считаться успешным. С этой точки зрения очень важно, где и в каких условиях проводится практическая часть обучения. Поэтому хотелось бы уточнить, где проводится практика, и позволяет ли в целом ваша материально-техническая база осуществлять этот этап обучения?

Для прохождения любого тренинга нужна определенная материально-техническая база. Наш учебный центр имеет в своем распоряжении большое здание площадью более 300 м², расположенное рядом с Бакинским инженерным университетом, и там же полигон площадью 4 га. Там мы преподаем как теоретическую, так и практическую часть обучения. По запросу компаний мы также проводим тренинги по нужным им направлениям. Мы организуем весь процесс максимально качественно и в соответствии с международными стандартами.

• Один из самых важных пунктов заключается в том, чтобы прошедший тренинги человек смог найти работу. Обеспечиваются ли ваши кадры рабочими местами?

Мы знаем, каков спрос на рынке, там всегда есть вакансии для хороших специалистов, которые работают в соответствии со стандартами. Им легче найти работу, чем другим. Поэтому одной из наших главных целей является то, чтобы наши выпускники обладали высоким уровнем как теоретических, так и практических знаний. Для этого мы стараемся использовать в организации тренингов международный опыт на самом высоком уровне.

• В последнее время количество компаний, предлагающих тренинги в Азербайджане, стремительно растет. Что отличает вас от ваших конкурентов?

Да, действительно, количество тренинговых центров в Азербайджане увеличивается изо дня в день. Мы рады наблюдать такой рост, потому что это показатель того, что на рынке становится больше заведений, занимающихся подготовкой кадров. Что касается нашего самого главного преимущества перед ними – это тесное сотрудничество с международными организациями. Мы стараемся работать с компаниями, которые являются профессионалами в своей области, чтобы в результате можно было подготовить качественный персонал.

+994 55 414 22 02
+994 12 541 60 46
www.archicoacademy.az

Хайям Гюнешли